Αγγελία Εργοδότησης Υπηκόων Τρίτων Χωρών: Το Υποχρεωτικό Labor Market Test

Η απασχόληση αλλοδαπών από τρίτες χώρες (εκτός ΕΕ) σε κυπριακές επιχειρήσεις υπόκειται στις αυστηρές κατευθυντήριες γραμμές του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Βάσει της ισχύουσας Στρατηγικής Απασχόλησης Ξένου Εργατικού Δυναμικού, μια εταιρεία δεν μπορεί να εισάγει εργατικό δυναμικό αν δεν αποδείξει ότι είναι αδύνατο να καλυφθούν οι ανάγκες της από την τοπική αγορά.

Οι Αυστηροί Κανόνες Δημοσίευσης στον Τύπο

Για να εκδοθεί το απαραίτητο πιστοποιητικό από το Τμήμα Εργασίας, η επιχείρηση υποχρεούται να διενεργήσει Έλεγχο της Αγοράς Εργασίας (Labor Market Test). Αυτό περιλαμβάνει τη δημοσίευση της κενής θέσης εργασίας σε τουλάχιστον δύο εφημερίδες παγκύπριας κυκλοφορίας. Η αγγελία αυτή πρέπει να περιέχει συγκεκριμένα στοιχεία:

• Το όνομα και τον Αριθμό Μητρώου Εργοδότη (Α.Μ.Ε.) της εταιρείας.
• Τα ακριβή απαιτούμενα προσόντα και την περιγραφή της θέσης.
• Τον προσφερόμενο ακαθάριστο μισθό και τις ώρες εργασίας (συμβατές με τις συλλογικές συμβάσεις).
• Τον τρόπο υποβολής βιογραφικών μέσω των Επαρχιακών Γραφείων Εργασίας (Δίκτυο Δημόσιας Απασχόλησης - PES).

Εάν οι εφημερίδες δεν αποσταλούν ως αποδεικτικά (μαζί με τα φύλλα ολόκληρης της σελίδας όπου φαίνεται η ημερομηνία) στο Υπουργείο, η αίτηση για Work Permit απορρίπτεται αυτόματα, παγώνοντας τη στελέχωση της επιχείρησης.